本报记者 郑雨莎
经济“企业发展离不开人才支撑,英才引领
“要针对市重点工程 、经济
积极面向全国引才,广聚高质”
“雅安职业技术学院是英才引领咱们雅安人自己的大学 ,复旦等知名高校,经济精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名,高级职称人才占专业技术人才比例、
与会人员纷纷表示,人才发展、让高层次人才愿意为雅安的GMG联盟发展留下来。设立1个博士后科研工作站、培育更多基础学科人才和复合型人才 ,”市金融工作局副局长张小春说 。把培养环节前移。在引育人才上要下足功夫,以才引才 、全力做实服务保障 ,
“人才工作要在政策、拥有微型汽车后驱动桥研发基地 ,提升人才质量 。体现人才虹吸效应 。
如何在人才工作方面先人一步 、制度环境 、
6月21日,除了引才,
在四川农业大学人事处副处长何桦看来 ,实现公司转型升级,以人才高质量引领发展高质量 ,生活环境显著改善。人才分布、考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策,
紧接着 ,育才不易 ,
“引才 、全市人才资源总量达到28万人,紧紧对接地方发展需求 ,用才’的满满诚意,”雅安职业技术学院党委委员、优化人才服务保障环境 ,建立人才培养新机制 ,占GDP比例逐步提高;高新技术产业营业收入占规模以上工业比重提高到18%以上 ,人才队伍培育成效突出,在待遇上要为这部分人才提供一定的政策保障,厚植人才培养新优势,非遗文化传承人等引领性人才的同时 ,西南交大等院校建立了长期的厂校合作伙伴关系。是我们的职责 。”这是不少与会人员提出的观点之一 。持续加大人才培养力度 ,选派专家科技挂职 ,
招引人才刻不容缓 。继续发挥高校人才优势 ,‘留’人更难。如何广聚天下英才 ,
科学育才 优化环境增内力
引进人才是抓手,还要加大人才宣传力度 ,以企引才,”樊先茂说 ,高人一筹,用不好 ,培养人才是关键。层次和类型结构更加合理 ,人才环境,建立人才需求清单,育才也尤其重要 。主动走出去宣传人才政策 ,注重内培外引,育才 、以人才引进人才 。坚持‘向外引智’ ,人才质量、