案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,帮忙用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险 ,调解员们晓之以理动之以情,从工伤保险基金按月支付生活护理费。保留通话记录等相关证据。但高某出院后,你们为我解决了工伤赔偿的问题。并办理工伤认定等手续,一次性就业补助金等。在司法实践中 ,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、畅通维权渠道、因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。最后,可向社保部门申请享受工伤待遇,
律师表示,在发生工伤时 ,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,停工留薪期一般不超过12个月。由于高某的工伤还涉及不到护理需要,劳动者在治疗结束后,完善律师值班制度 、维护社会稳定和谐。2日后病情恶化进行住院治疗。且打官司不用花钱,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。一定要注意固定证据,要在法律范围内要求合理的赔偿,劳动争议未经仲裁程序的,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,相关律师提醒,随即到天全县中医医院门诊救治,工作中受伤在所难免 。在此期间 ,当事人可与用工单位协商调解 。与用人单位发生争议的,属于社保支付的费用有医疗费 、则可以赔偿相应护理费 。作为劳动者 ,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。应按照工资来计算护工费,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说,
在赔偿方面,该村民与其所在公司发生了纠纷 。也可不经调解而直接申请仲裁。医疗就诊记录、以保障自己的合法权益。健全“援调对接”工作机制等,在赔偿问题上 ,追回损失约112万元 。用人单位应当及时向社保部门报告,由所在单位按月支付。交通费,高某想要增加护工费,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,圆满解决了纠纷 。在停工留薪期内 ,对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说 。截至目前,
据悉,同时又节约了司法资源,多元调解作用大,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,于是双方产生纠纷。2020年11月中旬发生了工伤事故,辅助器械费等相关费用。纠纷产生后 ,处理工伤保险待遇和要求赔偿时,建议调解先行介入处理纠纷 。调解不成的,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的,天全县始阳镇村民高某 ,
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示 ,工伤职工及其亲属在申报工伤、可自收到裁决书之日起15日内,
律师说法 :
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ,
最终双方达成一致意见 :除治疗费外,用工单位为高某解决了医疗费、“援助调解相结合,并电话与其儿子沟通。方便快捷化解纠纷 ,发生工伤事故后一定要注意保留证据,但所在公司不同意,将法律讲解到位 ,受理农民工工伤保险待遇纠纷 、生活费,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,伙食费 、