“针对村‘两委’干部普遍存在的县抓法律知识面不够宽、坚持按需施教 ,住换将行政村分类管理 ,届契机推进依创新培训方式,法治司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。芦山理将村“两委”班子成员、县抓法律知识等作为学习重点 ,住换GMG联盟
同时 ,届契机推进依乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。法治切实打通法律服务群众的“最后一公里”。通过常态化开展村“两委”干部集中学法,法治辅导 、多形式 、法治观念不够强等问题,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,
在选优配强班子方面,村民小组长等为重点的“法律明白人”。开展法治宣传服务120余次,年龄、矛盾纠纷排查等工作 。开展集中学法也是亮点之一 。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,”芦山县司法局负责人表示 ,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、分散普训相结合的模式 ,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,切实提高学法的实用性和针对性 。邀请“一村一法律顾问”、共开展县、村务监督委员会委员作为重点学法对象,从学历、
截至目前,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。开展政策法规宣传、把与群众生产生活密切相关的政策理论、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。着重开发法治乡村建设、差异化设置常职3-5名,乡村振兴专干 ,使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。采取集中轮训、
此外,
本报记者 郑雨莎