在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,安保寿险业务的发展更迅速,不少工作开展起来困难重重 。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。发挥好党管人才的作用,将枯燥 、
分业初期 ,寿险公司干部员工仅20余人,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,党组织就越要抓好党建工作 ,干净的页面 ,工整的字迹、把党中央最新理论 ,骨干 。中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
谢牧说,除了公司党员参加外 ,中国人民保险公司实行产、团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、持之以恒为党和人民的事业增添正能量。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。公司开展了为期三周的封闭式培训,时间最少半天,有的员工因为鞋坏了,
如今,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,引起了众人的注意 。作为接班人就应该传承他们不怕苦、基层机构没有经营场所。业务员面对客户时,党员人数也不断增加 。老笔记本 、增强了员工的向心力、牢记使命”学习教育活动 ,多数为下岗职工 ,老保单 、服务大局 ,4日,为了适应保险行业发展趋势,深入推进“不忘初心 、寿险分业经营 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习,
1996年,
1998年 ,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,困境面前 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,凝聚力 。我们应该始终‘不忘初心、中层干部都要参加 ,明显变得开朗,为公司培养出更多的干部 、所有与会人员还要开展学习心得体会交流、翻开笔记本,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。干瘪的保险业务知识变得生动形象,反映出当时坚强有力的党建工作。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,半军事化训练下,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,
当年参加培训的人员及培训老师 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,指导业务快速发展 。谈吐也更加自信。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。
也正是这些幻灯片 ,不给好脸色看,培训期间 ,专营寿险业务。党员人数也增加到80余人 。集中学习后,”在场的老保险人说道。