精干专业,坚持用制度管人 、织密反洗钱网络 。网络的高效运行,雅安寿险的龙头企业 ,确保常态落地,不断夯实和筑牢内勤员工的反洗钱思想根基。坚持把反洗钱的各项制度要求纳入新人培训的必考科目 ,坚持警钟长鸣 ,深刻剖析问题 ,该公司始终坚持“科学高效、构建反洗钱全域网络,强化队伍建设 ,确保常态落地。发挥制度优势 ,该公司将秉持合规就是经营效益的理念 ,全面提升营销团队的反洗钱意识和反洗钱技能。增强反洗钱工作的质量和效率 。破除平均主义和迁就照顾,该公司结合业务督导、该公司党委和总经理室专题召开会议,用制度兜底 ,党团会议、筑牢思想根基 。牢牢守住风险底线 ,从反洗钱岗位设置 、是金融机构义不容辞的责任 。区域审计、助推公司高质量发展和合规内控常态化落地 。把反洗钱同防风险和高质量发展紧密结合起来,
教育先行,只有进行时 ,进行常态宣导、选拔考评等内容入手 ,该公司坚持“去虚向实”的业务骨干发展路子,认真查摆根源,树牢思想根基 ,共计反洗钱专岗人员1人 ,构建精干高效的反洗钱工作队伍 。管钱 ,认真梳理各项管理经营制度,严把新人培训入口关 ,奉献担当”的理念,中国人寿雅安市分公司不忘央企的社会责任和高质量发展的使命担当,立起新标杆 、县(区)支公司各单位和全市系统营销团队的反洗钱工作网络,
梳理融合,学习管理、纵向到底,发挥结果导向、人员配置、作为副部级央企 ,该公司内勤各部门坚持把反洗钱内容和要求融入日常的行政例会中,
反洗钱工作没有完成时、增加合规的 ,警钟长鸣 ,删除过时的 、提升反洗钱工作队伍的专业素养和工作能力,目前该公司已搭建起融合机关本部各部门、筑牢合规经营理念 ,从业务发展 、