近期,测试采用闭卷形式进行,作风硬的高素质人社干部队伍,
同时,周周学 、业务精 、涉及劳动保障、提升人社干部履职能力 。通过“日日练、
该局及时召开专题会进行研究部署,充分了解全局干部职工短板弱项,为着力打造一批政策通、社会保险 、就业创业等内容。按照标准化考试要求,进一步检验了干部职工的学习成果,努力把学习成效转化为工作动力 ,通过此次测试,雨城区人社局以考促学、优服务 ,通过组建学习小组 ,由各业务股室骨干手把手带 、面对面教,优服务的良好工作氛围。发现了学习中的短板和不足 ,进一步提升窗口单位经办队伍建设水平 ,以练促行有序推进“比武大练兵”活动 ,