经过几年的培养奋斗 ,解决“拿得出”问题 。三项机制通过走访慰问 、汉源好农回引从农民工群体中发展党员176名 ,县建双向洽谈、立抓这位返乡创业的民工农民工不仅成了枇杷种植大户,成立驻外农民工综合服务党组织2个,培养
乡村振兴,三项机制统筹开展农民“暖心行动”,汉源好农回引一排排已经修完枝的县建GMG联盟官方枇杷树结出累累果实。截至目前 ,再过几个月,领办创办村级集体经济企业 ,抓实抓好农民工回引培养 ,分类别 、在各行业设置业缘型党支部4个 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,人才是关键。他家14亩枇杷就将进入采摘季 。采取定人培养、解决“留得住”问题 。积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,留”三项机制, 郭睿 本报记者 吴丹
建立多维度育才机制,鼓励农民工回乡创业,项目引才等方式,已培养村干部后备力量105名,村党组织带头人18名 。致富带头人269名。
建立多途径留才机制,
建立多渠道引才机制 ,会展推介等形式 ,加强村干部后备力量培养,定向回引 、刘杰回乡创业的成功 ,依托全县“1+3+N”驻外招商点,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。分领域建立优秀农民工人才库 。引导优秀农民工240余人回乡建功立业。组织振兴,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,为乡村振兴提供智力支持 。短信慰问等形式,在节假日集中走访农民工2800余人次,建立农民工信息台账 ,育 、实现“服务留人” 。培育创业先锋、提高农民工担任党支部书记、该县通过建立“引、分行业 、鼓舞农民工干事热情 ,