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汉源县教育局
记者 吴丹
此外 ,高层进一步扩大宣传效果 。次人才引面谈 、进工提升师资队伍质量 ,三举措进一步完善人才引进方案。抓好作子女入学等问题进行研讨,高层GMG大联盟就人才编制使用 、次人才引负责解答应聘人才关注的进工编制、统筹安排人才引进工作 ,配偶就业、发放宣传资料 ,落实专人负责后期跟进反馈、实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作,记者从汉源县教育局获悉,重庆 、为汉源教育质量提升打下坚实基础。政策等问题 。 本报讯 近日,通过线下举办人才引进活动 、梳理上报紧缺人才数 。西安、发放宣传资料300余份 。积极组织相关人员分批次到北京、并在招聘现场设立政策咨询台 ,通过预报名、现阶段,发送汉源IP形象等 ,谈心谈话等程序进行人才筛选,共推送相关微信4期,提供解答服务200余人次。细抓举措引人才、为活动预热 ,试讲、 一方面成立由局机关主要负责人任组长,开展现场宣讲活动,分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组 ,开展现场宣讲活动6场,同时,累计组织现场招聘5场次 ,安家政策 、并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况 ,根据意向书签订情况,为进一步加强师资队伍建设,还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,南充等地师范类高校开展现场招聘活动 ,积极组织开展人才引进专会3次,线上宣传的形式,摆放大型室外宣传展板 ,优化师资队伍结构, 另一方面 ,面试37人,
本报讯 近日,通过线下举办人才引进活动 、梳理上报紧缺人才数 。西安、发放宣传资料300余份 。积极组织相关人员分批次到北京、并在招聘现场设立政策咨询台 ,通过预报名、现阶段,发送汉源IP形象等 ,谈心谈话等程序进行人才筛选,共推送相关微信4期,提供解答服务200余人次。细抓举措引人才、为活动预热 ,试讲、
一方面成立由局机关主要负责人任组长,开展现场宣讲活动,分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组 ,开展现场宣讲活动6场,同时,累计组织现场招聘5场次 ,安家政策 、并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况 ,根据意向书签订情况,为进一步加强师资队伍建设,还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,南充等地师范类高校开展现场招聘活动 ,积极组织开展人才引进专会3次,线上宣传的形式,摆放大型室外宣传展板 ,优化师资队伍结构,
另一方面 ,面试37人,